「クラウドエンジニアの年収って、実際いくらなの？」──これからクラウドキャリアを目指す人も、現役エンジニアで年収アップを狙っている人も、一番気になるポイントはここでしょう。
結論から言うと、クラウドエンジニア（AWSエンジニア）の年収は経験年数やスキルによって400万円〜700万円以上まで幅があるのが実態です。ただし、同じ経験年数でも年収に大きな差がつくポイントがあります。それがAWS資格をうまく活かしてきたかどうかと、これまでの実績です。
この記事を書いている私（くろかわこうへい）は、CloudTechの運営に加えてクラウドエンジニア専門のキャリア支援・人材紹介事業を2年以上続けてきました。無料キャリア相談を通じて数多くのAWSエンジニアの転職・年収交渉を見てきた経験があります。この記事は、その転職市場のリアルな肌感覚をもとに書いています。
よくある「転職サイトへの広告リンクを貼りまくって、とにかく登録させよう」というアフィリエイト記事ではありません。フリーコースの案内はさせていただいていますが無料ですし、この記事の目的は2年間の人材紹介事業で培った本当の市場感覚をあなたに伝えることです。
クラウドエンジニアの平均年収【経験年数別の相場】
まず、クラウドエンジニア（AWSエンジニア）の年収を経験年数別に整理します。
| 経験年数 | 年収の目安 | ポジション例 |
|---|---|---|
| 1〜3年 | 400〜500万円 | 運用・保守、設計補助、構築メンバー |
| 3〜5年 | 500〜700万円 | 設計・構築、プロジェクト主力メンバー |
| 5年以上 | 700万円以上 | プロジェクト中心人物、PM、テックリード |
この数字は、CloudTechのキャリア支援事業で実際に扱った転職案件と受講生の転職実績をもとにした目安です。実際にAWSプレミアティアパートナー企業に勤める方にも確認していますが、概ねこのレンジと一致しています。
経験1〜3年：400〜500万円
ここで言う「経験1〜3年」は、ITインフラの基礎経験（ネットワーク・サーバー等）が1〜2年ある方が、AWSの業務にシフトしてからの1〜3年を想定しています。完全未経験がいきなりAWS実務を任せてもらえて年収400万円──というのは、正直レアケースです。
つまり、インフラの基礎知識はあるけれどクラウドの業務は初めて、という方がAWSエンジニアとして転職したり、オンプレの案件からクラウド案件にアサインが変わったりするケースですね。
この段階で重要なのは、とにかく実務経験を積むこと。そのためにAWS資格（特にSAA）が武器になります。無資格の方を案件にアサインするよりも、資格があった方がプロジェクト先のお客様への説明がしやすい。「なぜこの人をアサインしたんですか？」という問いに対して、資格は客観的な回答の一つになります。未経験・オンプレからのキャリアチェンジにおいて、最もコスパが良い第一歩がSAAです。
経験3〜5年：500〜700万円
AWSエンジニアとして3〜5年も経験を積んでいれば、周囲から「この人はAWSに詳しい人だ」と自然に評価されるようになります。設計・構築の経験が積み重なり、プロジェクトの主力メンバーとしてチームを牽引するポジションです。
この段階でSAP（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル）を取得していると、その評価をさらに補強できます。「経験3〜5年あって、かつAWSの最難関資格も持っている」──この組み合わせは、重要なポジションを任せても活躍してくれるだろうという錯覚資産として非常に有効です。
注意しておきたいのは、最近では「経験年数が何年あるから年収いくら」という単純な計算が通用しにくくなっていること。その3年で何をしてきたかの説明と実力が問われます。だからこそ、経験年数の裏付けを客観的に補強する意味で、プロフェッショナル資格は使えるのです。
CloudTechの5周年アンケート（497名回答）では、年収・単価アップを実現した人の約35%がこの層に該当していました。資格取得をきっかけに「運用中心の現場」から「設計・構築中心の現場」へキャリアチェンジした結果、年収が跳ね上がるパターンが多いです。
経験5年以上：700万円以上
本当のリーダークラスです。AWSの設計・構築をチームを率いて推進でき、後進の育成やアーキテクチャレビューも担当するレベル。大手SIerやAWSパートナー企業、事業会社のテックリードクラスが該当します。
この層になると、5年間で何をやってきたか──「主体的にこの案件をリードした」「何名のチームを率いた」といった社会人としてのビジネススキルが年収に直結します。5年以上の経験とプロフェッショナル資格の組み合わせは、AWSに本気でコミットしているプロフェッショナルという位置づけで見てもらえるようになり、実績や経験をより説得力のある形で示す武器になります。
日本のエンジニア全体との比較
経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、日本のIT人材の平均年収は約430万円程度です。クラウドエンジニアの年収レンジ（400〜700万円以上）は、IT業界の平均を上回る水準にあります。
特にクラウド分野はIT人材の中でも需要と供給のギャップが大きく、クラウドスキルを持つエンジニアは市場全体で不足しています。AWSが日本国内のクラウドインフラ市場でトップシェアを持つ状況は変わっておらず、AWSスキルの価値は当面下がる見通しがありません。
AWS資格別の年収相場と市場評価
ここで大事なことを先に伝えておきます。「この資格を持っているから年収いくら」という直結した関係は、正直ありません。オンプレの経験年数、これまでの実績、会社の規模──さまざまな要素が年収を左右します。
ただし、資格をどう活かせば年収を上げやすくできるのかという視点では、資格レベルごとに明確な使い方があります。以下はその整理です。
| 資格レベル | 代表的な資格 | 市場評価 | キャリアへの活かし方 |
|---|---|---|---|
| ファンダメンタル | CLF（クラウドプラクティショナー） | 入門レベルの証明 | 限定的（ただし未経験者の第一歩として有効） |
| アソシエイト | SAA（ソリューションアーキテクト アソシエイト） | 最も評価される汎用資格 | 転職・案件獲得で有利になるスタートライン |
| アソシエイト | DVA / SOA / DEA / MLA | 専門分野の客観的指標 | プロジェクトの特性に合った資格でアサイン優先度UP |
| プロフェッショナル | SAP（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル） | 経験年数を補強する錯覚資産 | 経験豊富な方も若手も、実績の説得力を高める武器 |
| スペシャリティ | SCS / ANS 等 | 特定領域の専門家 | 実務経験と組み合わせてキャリアストーリーを強化 |
CLF（クラウドプラクティショナー）の位置づけ
CLFはAWS資格の入門です。年収への直接的なインパクトは大きくありませんが、完全未経験者が「AWSを学んでいる」ことを証明する最初の一歩としては有効です。
ただし、ITインフラの経験がある方は、CLFを飛ばしてSAAから始めて全く問題ありません。CloudTechの受講生でもSAAから始めて一発合格する方が大多数です。
SAA（ソリューションアーキテクト アソシエイト）── 最もコスパが高い
SAAはクラウドエンジニアのキャリアを開くのに最もコスパの良い資格です。転職市場で最も多く求人条件に記載される資格であり、「SAA保有必須」「SAA保有歓迎」と書かれた求人はAWSパートナー企業、SIer、事業会社のインフラチームなど幅広い。
SAAを持っていることで案件アサインの門が開かれ、良い経験を積む機会が増える。その結果として年収が上がりやすくなるというスタートラインとしての価値が最も高い資格です。
CloudTechの受講生の一発合格率は90%以上（全試験対象の独自アンケート調査）。正しい教材で正しい順序で学習すれば、合格は十分に現実的です。詳しい取得順序はAWS認定資格の取得順序ガイドにまとめています。
SAP（ソリューションアーキテクト プロフェッショナル）── 経験の説得力を高める
SAPは上級エンジニア・シニアレベルだけのものではありません。まだ若手のエンジニアがプロフェッショナル資格を持っているというのも、それだけのコミットメントと学習体力を示す武器になります。
ただし、SAPを取ったからすぐ年収が600万円になるわけではありませんし、実務でスラスラ仕事ができるという幻想は捨てた方がいい。あくまで経験と実績の裏付けを強化する錯覚資産として、キャリアの武器に使うものです。
スペシャリティ資格 ── 実務と組み合わせてストーリーを作る
SCS（セキュリティ）やANS（高度なネットワーキング）などのスペシャリティ資格は、会社やプロジェクトの特性に合わせて使い分けるのが効果的です。
例えば、セキュリティ重視の案件に半年アサインされた後にSCSを取得する。ネットワーク設計の業務で実績を積んだ上でANSも取る。こうした「実務でこれをやってきた → その結果この資格も取れた」というストーリーは、転職面接で非常に説得力があります。現在のアサイン先での評価アップにも直結しますし、次のキャリアにも綺麗につながります。
その他のアソシエイト資格 ── プロジェクトの特性にマッチさせる
DVA（デベロッパー）やSOA（旧SysOps）などのアソシエイト資格は、会社が持っている案件やプロジェクトの個性に合わせて活用するのが効果的です。開発寄りのインフラ案件ならDVA、運用設計ならSOAといった判断で、そのプロジェクトにマッチする資格を持っている人が優先的にアサインされるケースがあります。専門性を客観的に補強する指標として使えます。
年収が上がるエンジニアと上がらないエンジニアの違い
同じ「クラウドエンジニア」でも、年収が順調に上がる人と、何年経っても横ばいの人がいます。CloudTechの累計8,000名以上の受講生データと5周年アンケートの回答から、年収が上がる人の共通点と上がらない人のパターンを整理します。
年収が上がる人の共通点
5周年アンケートで「年収が上がった」と回答した人の大半は、資格取得後に転職活動、単価交渉、社内での役割変更など、具体的なアクションを起こしていました。資格は武器であり、振らなければ意味がない。
② 資格だけでなく、手を動かした経験がある
最も望ましいのは実務経験。これは間違いありません。ただし、未経験やオンプレからクラウドに移行するタイミングでは、最低でも個人学習としてのハンズオン経験があることが重要です。理想を言えばポートフォリオまで作れていると、面接での説得力が大きく変わります。CloudTechの構築課題（全12スプリント・AI自動採点付き）は、このハンズオン経験を積むためのお手伝いをしています。
③ 「運用」から「設計・構築」にポジションを移している
運用・監視中心のポジションに留まっていると、年収は頭打ちになりやすい。資格を活かして設計・構築フェーズの案件に移ったタイミングで、年収が大きく上がるパターンが多いです。
④ 市場相場を把握している
自分のスキルセットが市場でいくらの価値があるのかを把握している人は、転職や単価交渉で適正な条件を引き出せます。ただし、自分の市場価値は自分では分かりにくいもの。会社の同僚に給料を聞き回るわけにもいきません。だからこそ、転職エージェントやキャリアアドバイザーへの相談が一つの有効な選択肢になります。CloudTechでもAWSエンジニア専門のキャリア相談・転職サポートを提供しています。
年収が上がらない人のパターン
- 資格を取って満足してしまう → 資格取得がゴールになり、転職活動や社内交渉をしない
- 同じ現場に長くいすぎる → 市場相場とのギャップに気づかず、年収が固定化する。実は自分自身、SES時代に一つの現場に5年半いた経験があります。周りの人も良く、案件の経験もスキルアップになり、結果的にGMOへの転職にもつながったので後悔はしていません。ただ、給料アップという面ではもう少し早く行動してもよかったかなと。少しぬるま湯に浸かっていた時期もありました
- 運用・保守のみの経験が続く → 設計・構築の経験がないまま年数だけ重なる
- そもそもクラウドと関係ない業務をしている → AWSを使う現場にいなければ資格を活かしようがない
5周年アンケートで「キャリアに変化がなかった」と回答した人の中には、「まだ転職活動前」「現職に満足して動いていない」という人も含まれています。逆に言えば、アクションを起こした人に限定すると、年収アップの成功率はさらに高くなります。
CloudTech受講生の年収アップ事例5選
ここからは、実際に年収アップを実現したCloudTech受講生の声を紹介します。全て5周年記念アンケートでいただいた実際の回答です。
AWS全冠を達成し、年収が200万円アップ。資格取得を通じて体系的な知識を身につけ、クラウド設計の上流案件を担当できるようになった。（Kさん）
CloudTechで全冠達成後、オンプレ経験のみからクラウドをバリバリ活用する企業へ転職。年収80万円アップ。（Oさん）
年収が100万以上アップし、家族を養う身として安心できるように。EKS、CI/CD、CloudFormationなどの技術を経験。（Yさん）
初学者時代にCloudTechの動画でAWSを学習。スキルアップに直結し、結果として給料が200万円アップ。（Kさん）
「CloudTechさんでAWS CLFとSAAに合格したことで、月収が2万円上がりました！」（Dさん）
※ 5周年記念アンケートでいただいた実際の声です
年収200万円アップのKさんは全冠達成、Oさんはオンプレからクラウド企業への転職、Yさんは設計構築案件への参画──パターンは違えど、全員に共通しているのは「資格取得をきっかけにアクションを起こした」という点です。
一方、Dさんのように「月収2万円アップ」という声もあります。数字だけ見ると控えめに感じるかもしれませんが、大事なのは年収の数字だけではないということ。
今の現場がとても成長できる環境だったり、働いていてやりがいを感じているなら、資格をきっかけに同じ会社でいろいろな案件にアサインしてもらうという使い方もあります。年収は変わらなくても、働き方のやりがいや満足度が上がるなら、それはキャリアとしての成功です。数字だけを追い求めるのではなく、資格取得を「選択肢を増やす武器」として活用する視点を持ってほしいと思います。
ただ、どのみち資格は取得しないよりもした方がいい。結果的に年収が上がったという声も多いですし、選択肢が増えるという点では損はありません。
運営者だから言えること
ここまでいろいろなモデルケースや独自データの分析をお伝えしてきましたが、最後に正直な話をさせてください。
高い年収の会社に転職できたからといって、全員が幸せでニコニコしているわけではありません。人生は複合的で、年収や資格はその中の一つの軸でしかない。ライフスタイルの変化や趣味嗜好の変化もあるし、何が起こるか分からない時代です。大切なのは、今働いていて「納得できているか」。その問いに対して自分なりの答えを持つことが、キャリアの判断軸になります。
ただ、現実的な話をすると──自分自身の経験上、年収帯が高い会社には良い人が多いです。人間的に尊敬できる方が多く、会話のレベルも刺激的で、日々努力して自己成長を目指すタイプの方が集まっています。年収が低い会社が悪いということではないのですが、生活の余裕がある中での精神的余裕は確実にあるし、同じような努力派の人がいる環境のほうが心地良かったのは事実です。
もし今あなたが働いていて納得できないことがあるなら──職場環境が悪い、同僚や上司に尊敬できる人がいない、そういう環境への悔しさを感じているなら──自己学習で資格を取って、転職して環境を変える。あるいは資格を取って新しい案件にアサインしてもらい、付き合う人を変える。自分の力で変えられるところから始める。これが一番のコアポイントです。
よく言っているのは、「今の自分の周りの環境が良くないのは、自分の行動の結果でもある」ということ。厳しく聞こえるかもしれませんが、幸い日本は努力次第で環境を変えられる社会です。資格取得や年収アップを目指す取り組みは、社会人が自分の力で環境を変えるための、最も有効な選択肢の一つだと思っています。
あえて転職すれば年収が上がるけれど、今の現場を選ぶ。それもありです。でも、資格は取得しないよりもした方がいい。選択肢が増えるだけで、人生の自由度が変わります。
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クラウドエンジニアの年収を上げる5ステップ
ここまでの内容を踏まえて、年収を上げるために今日から始められる具体的なアクションを5ステップで整理します。改めて強調しますが、資格を取ったからいきなり年収が上がるわけでも、仕事がバリバリできるようになるわけでもありません。資格はあくまで自分の自信、周囲からの見え方、そして「この分野でやっていく」という決意に勢いをつけるものです。その上で、地道な努力を積み重ねた先に年収アップがあります。
ステップ1：まずSAAを取得する
年収アップの第一歩は、SAA（ソリューションアーキテクト アソシエイト）の取得です。クラウドエンジニアの転職市場で最も評価される資格であり、案件アサインの幅も広がります。
CloudTechではSAAだけで約230問（全問に解説画像付き）の問題を提供しています。まずはフリーコース（0円）で問題のクオリティを体験してから、本格的に始めるかどうか決めるのがおすすめです。
ステップ2：ハンズオンで実務力をつける
資格の知識だけでは面接や案件参画で説得力に欠けます。AWSを実際に触った経験があるかどうかで、転職時の評価が大きく変わります。
AWSの無料利用枠を使えば、EC2、S3、Lambdaなどの主要サービスを無料で試すことができます。CloudTechの基本会員以上では350本以上のハンズオン動画が利用可能で、手を動かしながら学べる環境が整っています。
さらに、CloudTechの構築課題（全12スプリント・AI自動採点付き）を活用すれば、実際の要件に基づいたAWS構築を経験でき、ポートフォリオ作成にも活用できます。
ステップ3：実務経験を積む（転職 or 社内異動）
資格とハンズオンの準備ができたら、クラウドの実務に関わるポジションに移ることが重要です。
- 未経験の場合：AWSパートナー企業やクラウドインテグレーターへの転職を検討。CloudTechの転職サポート（フリーコースから相談申込可能）も活用できます。詳しくはAWSエンジニアの転職完全ガイドをご覧ください。
- 現職にクラウド案件がある場合：社内でクラウド担当への異動を希望する。資格を持っていれば、その申し出の説得力が格段に上がります。
- SES・派遣の場合：資格保有によりクラウド案件への優先アサインが見込めます。設計・構築フェーズの案件に入ることで経験値とスキルが加速します。
ステップ4：上位資格にチャレンジ
実務経験が1〜2年積み上がったら、SAPやスペシャリティ資格に挑戦するタイミングです。
SAPの取得は年収600〜700万円以上のポジションへのパスポートになります。CloudTechでは全12資格・2,300問以上の問題を提供しており、全問に詳細な解説画像が付いています。AI質問機能を使えば、問題の文脈を把握した上での質問も可能です。
ステップ5：適正な条件を引き出す
スキルと資格が揃ったら、あとはその価値に見合った報酬を手にするステップです。
- 転職：市場相場を把握した上で、年収の上がるポジションに移る
- 社内交渉：資格取得と実務実績をもとに、昇給・昇格を交渉する
- 単価交渉：資格を根拠に現場への提示単価を上げてもらう
CloudTechの受講生の中にも、SAA取得後に転職して年収100万円以上アップした方、全冠達成後に年収200万円アップした方がいます。共通しているのは、「適正な条件を自分から取りに行った」という行動です。
費用の目安
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| SAA受験料 | 20,000円（税込） |
| 学習教材（CloudTech資格会員の場合） | 5,480円 / 90日 |
| AWS利用料（無料枠内なら） | 0円 |
| 合計 | 約25,000〜26,000円程度 |
SAA取得後に転職で年収100万円アップした場合、初年度で約35倍のリターン。投資としてのコスパは、どの資格試験と比較しても群を抜いています。
クラウドエンジニアの年収についてよくある質問
Q. クラウドエンジニアの平均年収はいくら？
経験年数によって異なります。1〜3年で400〜500万円、3〜5年で500〜700万円、5年以上で700万円以上が目安です。日本のIT人材の平均年収（約430万円）を上回る水準にあり、クラウド人材の需要は年々高まっています。
Q. AWS資格を取ると年収は上がる？
資格取得だけで自動的に上がるわけではありません。ただし、資格を武器に転職・単価交渉・アサイン変更といったアクションを起こした人の多くが年収アップを実現しています。資格は「年収を上げるための道具」であり、使い方が大事です。CloudTechの5周年アンケート（497名回答）では、回答者の約35%が「年収・単価アップ」を報告しています。
Q. 未経験からクラウドエンジニアに転職できる？
転職できます。CloudTechの受講生でも、営業職、事務職、異業種から完全未経験でAWSエンジニアに転職した事例が多数あります。SAA取得が書類選考を通過するための大きな武器になります。CloudTechでは転職サポートも提供しており、フリーコースから相談申し込みが可能です。
Q. AWS資格はどれから取るべき？
SAA（ソリューションアーキテクト アソシエイト）一択です。転職市場で最も評価される資格であり、クラウドの基礎知識を体系的に学べます。ITインフラの経験がある方はCLFを飛ばしてSAAから始めて問題ありません。詳しくはAWS認定資格の取得順序ガイドをご覧ください。
Q. クラウドエンジニアの年収を上げるには？
① SAA取得、② ハンズオンで実務力をつける、③ 設計・構築の実務経験を積む、④ 上位資格（SAP等）にチャレンジ、⑤ 転職 or 条件交渉──この5ステップが基本ルートです。資格＋実務経験のセットで年収は確実に上がります。
Q. クラウドエンジニアの将来性は？
高いです。AWSは日本国内のクラウドインフラ市場でトップシェアを維持しており、クラウドスキルを持つエンジニアは市場全体で不足しています。AI（Amazon Bedrock、SageMaker等）との統合も進んでおり、「AWS × AI」のスキルを持つ人材の需要は今後さらに拡大する見通しです。
Q. CloudTechの転職サポートとは？
CloudTechでは、AWSに特化した転職サポートを2年以上提供しています。フリーコース登録後、無料キャリア相談からAWSに強い転職エージェントの紹介、職務経歴書のアドバイスまで一貫してサポート。大手SIer・AWSパートナー企業への転職実績があります。秘密厳守で対応しています。
まとめ：クラウドエンジニアの年収は「行動した人」から上がる
- クラウドエンジニアの年収は経験1〜3年で400〜500万円、3〜5年で500〜700万円、5年以上で700万円以上
- AWS資格（特にSAA・SAP）はキャリアの選択肢を広げる武器になる
- 同じ経験年数でも「資格の有無」と「設計・構築の経験」で100万円以上の差がつく
- CloudTech受講生の約35%が年収・単価アップを実現（5周年アンケート）
- SAA取得 → ハンズオン → 実務 → 上位資格 → 条件交渉の5ステップが王道ルート
- 迷っているなら、まず無料で触ってみるのが正解
年収は「待っていても上がらない」。でも、正しい順序で資格を取り、実務経験を積み、アクションを起こせば、確実に変わります。
CloudTechでは累計8,000名以上がAWS資格に挑戦し、一発合格率90%以上（全試験対象アンケート）、満足度4.42/5.0の実績があります。フリーコース（0円）で「自分に合うか」を確かめてみてください。
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